Teilnehmer:innen programmieren Videospiele und nutzen dabei KI-Agenten. | © BRZ/Pineda
Wie können KI-Agenten Aufgaben in der Softwareentwicklung gemeinsam übernehmen? Damit beschäftigten sich 14 Studierende sowie HTL-Absolventinnen und -Absolventen bei der diesjährigen Summer School des Bundesrechenzentrums (BRZ). Innerhalb einer Woche entwickelten sie ein Multi-Agent-System, in dem spezialisierte KI-Agenten unterschiedliche Schritte des Entwicklungsprozesses übernahmen.
Das Nachwuchsformat verbindet damit zwei für das BRZ relevante Themen: die praktische Auseinandersetzung mit aktuellen KI-Technologien und die frühzeitige Ansprache angehender IT-Fachkräfte. Neben der Projektarbeit erhielten die Teilnehmenden Einblicke in die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und mögliche Karrierewege im BRZ.
KI-Agenten übernehmen unterschiedliche Aufgaben
Technischer Schwerpunkt der Summer School war die Entwicklung eines Multi-Agent-Coding-Systems auf Basis von LangChain und LangGraph. Dabei wurden einzelne KI-Agenten auf unterschiedliche Aufgaben spezialisiert – von der Anforderungsanalyse und Programmierung bis zu Tests und Qualitätssicherung.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten damit nicht nur bestehende KI-Anwendungen kennenlernen, sondern selbst erproben, wie sich agentenbasierte Systeme für Softwareentwicklungsprozesse einsetzen lassen. Innerhalb weniger Tage entstanden auf dieser Grundlage funktionsfähige Prototypen bekannter Computerspiele.
Ergänzend beschäftigten sich die Nachwuchskräfte in Workshops mit Design Thinking und nutzerzentrierter Entwicklung. Dabei kamen Methoden zum Einsatz, die laut BRZ auch in der eigenen Projektarbeit verwendet werden.
Nachwuchs für IT-Berufe gewinnen
Neben der technologischen Arbeit verfolgt das Bundesrechenzentrum mit der Summer School auch das Ziel, junge IT-Talente frühzeitig für Tätigkeiten im Digitalisierungsumfeld des öffentlichen Sektors zu interessieren.
„IT-Talente von Morgen brauchen Räume, um Neues auszuprobieren, voneinander zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genau das wollen wir mit der BRZ Summer School ermöglichen“, sagt Elisabeth Triebert, Teamleiterin Talent Acquisition & Development im BRZ.
Dazu erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer während der Summer School Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche des Bundesrechenzentrums sowie Informationen zu Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten. Der direkte Austausch mit Beschäftigten aus verschiedenen Fachbereichen ergänzte das einwöchige Programm.
Angesichts des anhaltenden Bedarfs an qualifizierten IT-Fachkräften setzt das BRZ damit auf ein Format, das Nachwuchsförderung mit der praktischen Beschäftigung mit aktuellen Technologien verbindet.